Grunnet vedlikehold på nettstedet vil innloggings- og jobbsøknadsfunksjonene ikke være tilgjengelig i følgende tidsperiode: 5. oktober fra kl. 10:00-18:00. Vi beklager eventuelle ulemper dette måtte medføre.
Med relevante jobboppdrag, kompetanseutvikling og oppfølging fra våre rådgivere, får du kontinuerlig utvikling samtidig som du styrker din CV og bygger ditt personlige nettverk.
Uansett hvilken oppdragsgiver du har, vil du være ansatt i Manpower og motta lønn, feriepenger og lignende fra oss. Det gir deg trygghet og forutsigbarhet.
Vi finner den medarbeideren du søker, både til faste og midlertidige stillinger. Som Norges største bemannings- og rekrutteringsbyrå har vi det største utvalget av kandidater med den kompetansen du trenger.
MyPath er Manpowers karriereprogram. Du får en egen karriereveileder, og sammen med deg finner vi relevante jobboppdrag som passer din kompetanse og dine karrieremål. Målet er at du over tid skal få mulighet til å bygge din karriere sammen med oss.
Har du tenkt på at alle timene du har brukt på å spille kan ha gjort deg ekstra attraktiv på arbeidsmarkedet? Hos Manpower kan du sette spillerfaring på CV-en.
– MyPath-programmet er for Manpower-vikarer som utmerker seg med tydelige ambisjoner for fremtiden. Alle vikarer hos Manpower får god oppfølging, men som deltaker i MyPath får man i tillegg personlig oppfølging av en talentagent og tilgang til en rik, digital læringsportal, sier Thea Magelssen Forsang, prosjektleder for MyPath i Norge.
Hvordan svare godt på atferdsspørsmål under intervju
Noen av de vanskeligste spørsmålene du kommer til å få på jobbintervjuer, er såkalte atferdsspørsmål. Dette er alle spørsmål som begynner med en variant av «kan du fortelle om en gang du…», der du skal fortelle om noe du har gjort eller fått til i en tidligere jobb.
Innkalt til jobbintervju og lurer på hva du skal gjøre nå?
For å lykkes i et jobbintervju, må du være godt forberedt. Arbeidsgiveren forventer at du har kunnskap om bedriften og kan forklare hvorfor du ønsker jobben. Hvorfor skal de ansette deg, og hva kan du bidra med? Hvis du kan svare på disse spørsmålene, viser du selvinnsikt og er godt på vei. Er bedriftens verdier viktige for deg? Sørg for at de samsvarer med dine egne, og fremhev dette under intervjuet – det kan gi deg et konkurransefortrinn.